螺絲機替代人工
2018-06-19 08:53:26 來(lái)源： 評論：0 點(diǎn)擊：
在制造行業(yè)中生產(chǎn)線(xiàn)上受機器換人（螺絲機）沖擊，低技術(shù)藍領(lǐng)崗位將慢慢消失，隨著(zhù)近幾年各產(chǎn)業(yè)轉型升級的步伐加快，越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始探索機器換人（螺絲機）。
信息時(shí)代工業(yè)也跟著(zhù)急速發(fā)展，在制造行業(yè)中生產(chǎn)線(xiàn)上受機器換人沖擊，低技術(shù)藍領(lǐng)崗位將慢慢消失，隨著(zhù)近幾年各產(chǎn)業(yè)轉型升級的步伐加快，越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始探索機器換人。為你省機器換人最先沖擊的就是低技術(shù)含量的藍領(lǐng)崗位。雖是簡(jiǎn)單重復的工作，但需要大量人工參與去完成，設備可以做到一臺設備可以為企業(yè)節省4-5名的扭螺絲員工，只需一人看管螺絲機設備即可。如果一個(gè)車(chē)間有50名員工在做擰螺絲這一道工序，僅需10人即可完成，剩余40人將面臨失業(yè)或者轉崗位的境地。
就目前大部分制造型企業(yè)傾向于半自動(dòng)化或低成本的自動(dòng)化，生產(chǎn)線(xiàn)上還是需要一定勞動(dòng)力的?，F在還沒(méi)有步入到完全機器取代人工的程度，但機器換人是個(gè)發(fā)展趨勢，遲早會(huì )到來(lái)?，F有的低技術(shù)含量崗位會(huì )逐漸的較少乃至以后直至消失，完全采用全自動(dòng)化設備進(jìn)行生產(chǎn)。這對藍領(lǐng)的影響是極其深遠的。
企業(yè)機器換人，除了技術(shù)層面的原因，招聘難和管理難也是重要的推動(dòng)因素。老員工會(huì )因為各種原因離開(kāi)，而越來(lái)越多的90后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，對企業(yè)管理上提出了更高的挑戰。很多90后的觀(guān)念是“工作是生活的一部分”，與上一輩“出來(lái)就是打工賺錢(qián)”的觀(guān)念有著(zhù)很大的差異。技術(shù)含量越低，對同一動(dòng)作的熟練度和重復度要求就越高，相應崗位的工作就會(huì )越枯燥，離職率也就會(huì )提高，而生產(chǎn)進(jìn)一步自動(dòng)化可以緩解甚至解決這個(gè)問(wèn)題。
為你省機器人有限公司不單單只有自動(dòng)化螺絲機，還擁有點(diǎn)膠機，焊錫機等自動(dòng)化一體設備！
更多資訊：小提琴如何使用全自動(dòng)點(diǎn)膠機
就目前大部分制造型企業(yè)傾向于半自動(dòng)化或低成本的自動(dòng)化，生產(chǎn)線(xiàn)上還是需要一定勞動(dòng)力的?，F在還沒(méi)有步入到完全機器取代人工的程度，但機器換人是個(gè)發(fā)展趨勢，遲早會(huì )到來(lái)?，F有的低技術(shù)含量崗位會(huì )逐漸的較少乃至以后直至消失，完全采用全自動(dòng)化設備進(jìn)行生產(chǎn)。這對藍領(lǐng)的影響是極其深遠的。
企業(yè)機器換人，除了技術(shù)層面的原因，招聘難和管理難也是重要的推動(dòng)因素。老員工會(huì )因為各種原因離開(kāi)，而越來(lái)越多的90后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，對企業(yè)管理上提出了更高的挑戰。很多90后的觀(guān)念是“工作是生活的一部分”，與上一輩“出來(lái)就是打工賺錢(qián)”的觀(guān)念有著(zhù)很大的差異。技術(shù)含量越低，對同一動(dòng)作的熟練度和重復度要求就越高，相應崗位的工作就會(huì )越枯燥，離職率也就會(huì )提高，而生產(chǎn)進(jìn)一步自動(dòng)化可以緩解甚至解決這個(gè)問(wèn)題。
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